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　　2023年，鹽田區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞“核心區(qū)+合作區(qū)”建設(shè)，以“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”為抓手，在“強(qiáng)化思想引領(lǐng)”“強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)”“強(qiáng)化改革創(chuàng)新”等方面持續(xù)發(fā)力，各項(xiàng)工作取得明顯成效。

　　一、工作總結(jié)

　?。ㄒ唬?qiáng)化思想引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走。一是深化“黨工共建”。持續(xù)推進(jìn)社區(qū)、行業(yè)工聯(lián)會(huì)與黨群服務(wù)中心的融合，常態(tài)化開(kāi)展工會(huì)大學(xué)堂、司機(jī)大講堂等職工教育活動(dòng)；依托“鹽田工會(huì)”微信公眾號(hào)，與區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委等聯(lián)合開(kāi)展“好運(yùn)在兔年·快樂(lè)過(guò)新年”“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”“慶中秋·迎國(guó)慶”等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，不斷提高職工思想政治綜合素養(yǎng)。累計(jì)開(kāi)展各類思政活動(dòng)32場(chǎng)次，參與職工49,563人次。二是發(fā)揮先模引領(lǐng)作用。深入開(kāi)展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“勞模工匠 鹽之有理”主題宣講、“狀元360杯”工匠精神比武大賽等活動(dòng)，承辦全市電動(dòng)港機(jī)裝卸機(jī)械司機(jī)“工匠之星”職業(yè)技能競(jìng)賽，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造潛能。創(chuàng)建22個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，評(píng)選推薦15個(gè)市級(jí)及以上榮譽(yù)個(gè)人（集體）。在港口物流、旅游文化、生命科技等行業(yè)開(kāi)展勞模宣講活動(dòng)10場(chǎng)次，線上線下參與人次達(dá)1.1萬(wàn)人次。三是豐富職工文體活動(dòng)。打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，不斷滿足廣大職工的精神文化需求，引導(dǎo)廣大職工勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍。組織開(kāi)展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、網(wǎng)球賽、沙灘拔河賽、乒乓球賽等“工會(huì)杯”系列體育活動(dòng)，沙頭角開(kāi)展“歌唱祖國(guó)”第九屆職工卡拉OK比賽，海山舉辦“國(guó)俗、國(guó)樂(lè)、國(guó)禮”元宵節(jié)職工國(guó)樂(lè)賞析會(huì)，鹽田舉辦“奮進(jìn)新征程 爭(zhēng)先創(chuàng)一流”迎“七一”職工主題文化文藝匯演，梅沙舉辦梅沙“職”聲誦讀比賽等。全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)累計(jì)舉辦各類文體活動(dòng)186場(chǎng)次，吸引4600余名職工參與，圖片直播觀看人數(shù)18.7萬(wàn)人次。

　?。ǘ?qiáng)化維權(quán)服務(wù)，提升職工安全感獲得感幸福感。一是深化“工會(huì)+”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。深化“工會(huì)+法院”訴前調(diào)解、“工會(huì)+勞動(dòng)仲裁”裁調(diào)銜接、“工會(huì)+司法”法律服務(wù)共建共享三個(gè)機(jī)制，建設(shè)“一公里”職工法律服務(wù)圈，著力打造鹽田港運(yùn)工聯(lián)會(huì)等5個(gè)工會(huì)法律服務(wù)示范點(diǎn)。全年參與職工矛盾糾紛調(diào)解359次，成功調(diào)解矛盾糾紛126次，協(xié)助開(kāi)展工傷處理、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)糾紛法律援助98次，成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)15宗。二是完善“1+4+N”職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)。鹽田區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)中心于今年6月正式建成使用，配備3名社會(huì)化工會(huì)工作者提供職工服務(wù)。職工活動(dòng)中心建設(shè)工程施工已進(jìn)入尾聲。海山街道職工服務(wù)中心和安科訊“暖蜂驛站”順利建成；沙頭角街道職工服務(wù)中心和港運(yùn)工聯(lián)會(huì)職工服務(wù)站順利通過(guò)市總工會(huì)考核驗(yàn)收。海格物流“暖蜂驛站”獲評(píng)全省戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站，梅沙街道戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛(ài)心驛站獲評(píng)全國(guó)“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。三是做好職工幫扶。組織24家單位8647名參加職工互助保障。工傷探視職工111人，慰問(wèn)工傷職工54人，已發(fā)放慰問(wèn)金2.4萬(wàn)元。職工困難慰問(wèn)7人，發(fā)放慰問(wèn)金2.1萬(wàn)元。

　?。ㄈ?qiáng)化改革創(chuàng)新，率先創(chuàng)建全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)。按照“樞紐型、全鏈條、社會(huì)化”工作思路，以鹽田港運(yùn)工聯(lián)會(huì)為運(yùn)營(yíng)主體，在鹽田港口物流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建全國(guó)首批、全市唯一基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)。一是多方合力共建。全總將鹽田港口物流產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)站列入創(chuàng)建試點(diǎn)后，迅速成立由區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)、區(qū)人力局等6家單位組成的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)總工會(huì)多次牽頭組織召開(kāi)協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，在服務(wù)站裝修升級(jí)、日?；顒?dòng)開(kāi)展方面，給予指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)保障。2023年4月，省、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨揭牌，6家單位簽署共建協(xié)議。二是打造“四大品牌”。在港運(yùn)工聯(lián)會(huì)原有工作基礎(chǔ)上，以服務(wù)站為平臺(tái)加強(qiáng)聚合提升，打造“和諧文化引領(lǐng)”“矛盾糾紛就地化解”“行業(yè)工時(shí)規(guī)范有序”“勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化智能化”品牌。先后開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系大講堂、精準(zhǔn)普法宣講、車隊(duì)小組培訓(xùn)等活動(dòng)74期，參與企業(yè)1100家次、職工5400人次。在服務(wù)站設(shè)置區(qū)仲裁院派出庭，選聘專業(yè)人員就地化解矛盾糾紛，調(diào)解率超過(guò)50%。提供對(duì)長(zhǎng)途貨車司機(jī)、調(diào)度員、安技人員等崗位的工時(shí)咨詢、指導(dǎo)、宣傳、培訓(xùn)、申報(bào)、監(jiān)督全流程服務(wù)，協(xié)助近50家企業(yè)完成不定時(shí)申報(bào)。編印《鹽田區(qū)港口物流產(chǎn)業(yè)企業(yè)制度匯編》《港口物流產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)用工基礎(chǔ)性法律文書》，選取5家企業(yè)試點(diǎn)小微企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)。三是探索多元供給。創(chuàng)新社會(huì)化多元供給機(jī)制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、專業(yè)機(jī)構(gòu)與行業(yè)自治的優(yōu)勢(shì)資源與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。將區(qū)委組織部、區(qū)總工會(huì)、區(qū)人力局等現(xiàn)有服務(wù)項(xiàng)目接入服務(wù)站，充分發(fā)揮律所、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、專業(yè)機(jī)構(gòu)及等作用，組建志愿者、“和諧勞動(dòng)關(guān)系使者”“百人講師團(tuán)”隊(duì)伍，圍繞勞動(dòng)關(guān)系全過(guò)程，加強(qiáng)行業(yè)基礎(chǔ)性勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有標(biāo)準(zhǔn)、職工需求有指引、勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)可持續(xù)。

　　二、下一年工作計(jì)劃

　　2024年，鹽田區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以職工需求為抓手精準(zhǔn)發(fā)力，完善三個(gè)體系，努力為鹽田高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善新時(shí)代職工思想政治引領(lǐng)體系。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工思想多元多樣多變的特征，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式方法，組織工會(huì)干部、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛開(kāi)展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講，以勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神激勵(lì)職工，以新發(fā)展理念引導(dǎo)職工，推動(dòng)職工理想信念教育常態(tài)化、制度化，把廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍；繼續(xù)擦亮“工會(huì)大學(xué)堂”“職工書屋”品牌，系統(tǒng)打造富有鹽田特色的職工思政素質(zhì)提升類學(xué)堂。持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，抓住關(guān)鍵“單獨(dú)建”、行業(yè)“聯(lián)合建”、社區(qū)“兜底建”，全力做好工會(huì)會(huì)員信息采集及實(shí)名認(rèn)證工作，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體入會(huì)工作；運(yùn)用好“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，集中抓好百人以上企業(yè)等5種類型企業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域工會(huì)組建；主動(dòng)對(duì)接區(qū)投資推廣服務(wù)中心做好新引進(jìn)企業(yè)的工會(huì)組建和服務(wù)工作，全面推進(jìn)社區(qū)和園區(qū)、街區(qū)、樓宇工聯(lián)會(huì)規(guī)范化建設(shè)和實(shí)體化建設(shè)。持續(xù)深化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組建，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)工聯(lián)會(huì)作用，創(chuàng)新舉措，精準(zhǔn)服務(wù)，把更多快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)群體組織到工會(huì)中來(lái)。

　　（二）進(jìn)一步完善多層級(jí)多元化職工服務(wù)體系。聚焦區(qū)委重大發(fā)展戰(zhàn)略、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大科技項(xiàng)目和重大活動(dòng)，深入開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，廣泛動(dòng)員組織職工開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)勞模納入人才工作體系，發(fā)掘、培養(yǎng)更多先模群體和鹽田工匠，大力創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美”“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！钡戎黝}教育，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升，開(kāi)展“班組長(zhǎng)”“安全生產(chǎn)化工危害”等技能培訓(xùn)，支持周大福、華大基因、海格物流等企業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)解困濟(jì)難和普惠服務(wù)，加強(qiáng)職工服務(wù)陣地建設(shè)，構(gòu)建多層級(jí)多元化的職工服務(wù)平臺(tái)，做深做實(shí)困難幫扶、金秋助學(xué)、工傷探視、心靈關(guān)愛(ài)、大病救助等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目，探索將網(wǎng)格化管理與工會(huì)幫扶工作相結(jié)合，積極構(gòu)建工會(huì)“智慧服務(wù)”新格局。

　　（三）進(jìn)一步完善工會(huì)參與的社會(huì)協(xié)同治理體系。深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理制度和平等協(xié)商集體合同制度，加強(qiáng)以職代會(huì)為主要形式的企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)職代會(huì)工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用。完善勞資糾紛和職工群體性事件的預(yù)防預(yù)警、輿情監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)與法院、人力、司法等各方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)化解涉勞動(dòng)領(lǐng)域的隱患風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。大力推進(jìn)職工勞動(dòng)保護(hù)工作，督促加強(qiáng)企業(yè)安全管理和安全文化建設(shè)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳、“安康杯”競(jìng)賽、安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)提升職工的安全意識(shí)和安全技能。開(kāi)展基層工會(huì)心理健康日、專題講座、心理咨詢等活動(dòng)，為職工提供心理健康綜合測(cè)評(píng)、心檢報(bào)告、心理健康情況分析等專業(yè)服務(wù)，對(duì)職工情緒不良和心理問(wèn)題等提供支持與幫助。開(kāi)展“送清涼、送關(guān)愛(ài)”等慰問(wèn)活動(dòng)，為職工送上工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。開(kāi)展各項(xiàng)有益職工身心的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。

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